Laut der neuesten europäischen Wirtschaftsprognose für 2023 vom Marktforscher Forrester wird sich der Fachkräftemangel in diesem Jahr weiter zuspitzen. “Es fehlt an Technologiefachkräften, die für die Transformation von Unternehmen, den Ausbau der Hybrid-Cloud und die Entwicklung neuer Anwendungen benötigt werden.”
Etwa 200.000 offene Stellen können nicht besetzt werden. Als notwendige Maßnahmen sieht Forrester hier eine bessere Nachwuchsförderung und mehr Zeit für das Recruiting aufzuwenden. Gleichzeitig zeigen die Umfragen, dass etwa zwei Drittel der Arbeitnehmer die Erwartung hätten, auch Remote arbeiten zu können. So würde eine Büropflicht aller Voraussicht nach wahrscheinlich zu Fluktuation und Widerstand führen. Die Prognose empfiehlt zudem, dass die Prioritäten bei Überwachungsmaßnahmen vor allem auf der Mitarbeitererfahrung und den Datenschutzrechten liegen sollten, da sonst gegen lokale Datenschutzgesetze verstoßen werden könnte.
