Nokia arbeitet mit TCS zusammen, um das Mitarbeitererlebnis mit einem neuen Cloud-basierten HCM zu verbessern.
Im Jahr 2021 hat Nokia die Strategie «One Nokia Digital» eingeführt, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch die Digitalisierung seiner Abläufe zu unterstützen.
Im Rahmen dieser Bemühungen und als Beitrag zur Umsetzung der neuen Personalstrategie von Nokia ersetzt Nokia seine vor Ort installierten HR-Systeme durch eine neue cloudbasierte Human Capital Management-Plattform (HCM), um die HR-Prozesse auf einer gemeinsamen Datenplattform zu standardisieren.
Dies wird Nokia in die Lage versetzen, eine konsistente Mitarbeitererfahrung über alle Teams hinweg zu bieten und HR-Services weltweit einfacher zu verwalten und zu skalieren.
Die neue integrierte Plattform wird Nokia dabei helfen, die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern, die Produktivität zu steigern, Innovationen voranzutreiben und die Flexibilität zu erhöhen, um sich in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld anzupassen und erfolgreich zu sein.
