Gemeinsam haben die Forcont Business Technology GmbH und der Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg die Digitalisierung in der Personalarbeit untersucht. In der Studie wird aufgezeigt welche Herausforderungen den Personalbereich am stärksten beschäftigen. An erster Stelle steht weiterhin der Fachkräftemangel. Weiter wird auch die fehlende Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen diskutiert, jedoch deuten die Studienergebnisse daraufhin, dass ein Umdenken in puncto Digitalisierung am stattfinden ist.
